很多年轻人都向往退休以后的生活，退休之后不用上班工作还能领到退休金，每天只需要在家休息就有钱拿。不过这样美好向往的前提是有丰厚的退休金，不然等到退休之后，微薄的收入还不够自己的基本生活。

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但是在我国，不同人的退休金水平相差是很大的。一般的企业退休人员的退休金都在三千元左右。而事业单位的编制人员的退休金就会高很多，有的能到七八千。如果退休之前是干部职位，退休之后简直就能拥有金山银山。这一怪相你发现了吗？

一、退休老干部的福利待遇

都说现在的退休老干部简直拥有金山银山，这样的说法究竟是不是夸张呢？让我们先来全面了解一下退休老干部都有哪些福利待遇。先看最基本的编制内人员的退休待遇。如果是体制内的老师或者政府工作人员，退休后每个月的退休金都能达到六千元以上。

而如果在工作的时候有职称，也就是我们所说的干部职位，在退休之后每个月至少能有一万元的退休收入。当然根据不同城市的经济发展水平不同，具体的标准存在一定的差异。不过可以肯定的是，不管在哪里，退休老干部的退休金水平都是高于当地的平均工资水平的。

每个月一万以上的退休金，这已经比很多人每个月的工资都要高了。而且退休金是能够看得到的，还有很多隐形的福利待遇是我们看不到的。人上了年纪之后最怕的就是生病，虽然现在的医保的覆盖面已经很大了，但有些病并不在医疗保险的保险范围之内。

而这些退休老干部在看病治病方面也是有优待的。不知道大家有没有听说过“高干病房”，这是专门为正厅级以上的干部准备的病房。不仅占地面积大，而且里面的设备应有尽有，同时还配备医院里最好的医疗团队，不需要排队就能有看病的绿色通道。

二、这一社会怪象的后果

每个月万元以上的退休收入，实际的生活花销并没有在这么多，所以每个月都能补贴子女的生活或者攒下一笔钱。作为退休干部的子女，即使不工作每个月也能享受到和职场上的白领差不多甚至更高的收入。这样时间久了会助长人们的惰性，变得不思进取。

也会有越来越多的年轻人想要挤破了脑袋考入到体制内，每年的考公热将会更加火爆。已经有很多的职位是“千里挑一”的，在这样下去，“万里挑一”也不是没有可能。但是毕竟大多数考生都是陪跑的，长时间的备考都成了泡影，损失大量的时间成本。

在成功进入到体制内之后，又会为了评上干部的职称努力往上爬，努力上进是好事，但很难不保证这其中会有一些人为此做出伤害别人的事情。不用工作也能有丰厚的退休金，时间久了人们会觉得不公平，整个社会上的抱怨声也会越来越多，不利于社会和谐稳定。

三、逐渐缩小退休金差距

在过去的一段时间里，我们每年的人口都是正增长，人口众多可以享受到人口红利。但是近几年人口老龄化的现象已经越来越严重，甚至出现了首次负增长的情况。这也就意味着青壮年所占的比例越来越少，老年人的比例将会越来越多。

青年人少了，缴纳社保的人也就少了，国家的养老金体系长时间处于入不敷出的状态。为了缓解这一现象，国家甚至准备出台渐进式延迟退休政策，延长人们的退休年龄。如果在这样的背景下，还是每个月都给退休老干部丰厚的退休金，很明显是不合适的。

当然不可否认的是，很多的退休老干部是在革命时代为我们祖国的发展做出过巨大贡献的，对他们给予优待也是理所当然。但我们也要正视目前存在的问题，渐渐降低退休老干部的收入水平，在保证他们正常健康生活的基础上，缩小与普通人之间的收入差距和待遇。

结语

在老干部们享受高额退休金的同时，还有很多偏远地区的老人连基本的生活都没有办法保证。为了整个社会能更加公平，应该逐渐降低退休老干部的待遇和退休金，把省下来的这些钱用到真正需要的人身上去。

对于退休干部的收入问题您还有什么看法呢？欢迎在评论区留言讨论。